2019年健身產業(yè)的發(fā)展趨勢為2020年及以后的發(fā)展指明了方向

?? ? ?總的來說，2019年是健身行業(yè)的豐收年。今年5月，IHRSA的全球報告發(fā)現(xiàn)，全球健身俱樂部的收入總額為940億美元，因此，到2030年，健身俱樂部的會員人數(shù)有望達到2.3億人。

?? ? ?但收入和會員人數(shù)并不是故事的結尾。

?? ? ?2019年健身行業(yè)趨勢:科技為會員體驗工具

?? ? ?在我們的2019年趨勢調查中，“在俱樂部內外擁抱健身科技”排在首位并不奇怪，24%的受訪者選擇它作為最熱門的趨勢。在過去12個月里，健身俱樂部和供應商投資于各種各樣的技術，從虛擬健身服務到人工智能驅動的解決方案。

?? ? ?新技術讓2019年國際hrsa的與會者很感興趣。

?? ? ?在整個行業(yè)，人們對技術的看法正在從一個獨立的筒倉轉變?yōu)橐粋€應該在整個業(yè)務中集成的成員體驗工具包。

?? ? ?InShape Health Clubs的首席信息官喬恩?羅伯茨(Jon Roberts)在2019年Motionsoft技術峰會上表示:“我們正在利用技術改變客戶的體驗，但關鍵是我們希望如何實現(xiàn)體驗，而不是希望技術如何發(fā)揮作用?！?br/>

?? ? ?羅伯茨的觀點呼應了國際hrsa 2019年主題演講嘉賓克里斯·里德爾的觀點。

?? ? ?“這是一個超體驗的時代，”他在3月份表示。“你必須每次都創(chuàng)造非凡的體驗。好的已經(jīng)不夠好了。物聯(lián)網(wǎng)的力量使我們能夠做到這一點?！?br/>

?? ? ?雖然健身房不一定需要技術來創(chuàng)造非凡的體驗，但技術確實讓創(chuàng)造這些體驗變得更容易。在今天的市場上，最容易合作的公司往往會勝出。

?? ? ?戴維?勞埃德休閑娛樂公司(David Lloyd Leisure)數(shù)字轉型主管克里斯蒂安?梅里特(Kristian Merritt)在Motionsoft表示:“新貨幣很容易獲得?！薄拔矣脙?yōu)步不是因為它更便宜，而是因為它真的很簡單。去健身房很容易，但為什么我們的健身過程卻很難呢?這是我們今年最大的突破?！?br/>

?? ? ?2019年健身行業(yè)趨勢:健康和恢復計劃

?? ? ?健康和恢復計劃在2019年有一個時刻，在我們的趨勢調查中排名第二。

?? ? ?事實上，國際商業(yè)俱樂部(Club Business International)在2018年底發(fā)表的一篇文章中預測了這一趨勢?！跋馛runch、UFC健身房和Life Time Fitness這樣的連鎖店已經(jīng)開始了他們自己的計劃，無數(shù)的其他健身服務提供商也在跟隨他們的腳步，”Jon Feld寫道?！叭绻裉爝@個行業(yè)出現(xiàn)了一個重要的新趨勢，那么復蘇很可能就是它?！?br/>

?? ? ?2018年IHRSA健康俱樂部消費者報告也暗示了健康和恢復項目的增長。“操作員建議”一節(jié)建議“引入補充性的健康和健身相關服務，如脊椎指壓治療、物理治療、運動訓練、健康指導等?！?/p>

?? ? ?報告還指出，“雖然一些俱樂部已經(jīng)開始采用這種方式，但太多的俱樂部還沒有這樣做。即使是領先的俱樂部公司也可以通過健康和健身相關服務來增加收入，而不是把會員費作為主要收入來源?！?br/>

?? ? ?許多組織似乎都把這一建議牢記于心。

?? ? ?“運動和飲食絕對應該被視為一體來對待，這不是一個‘一邊倒’的硬幣，”Mark Cuatt, All Sport Health and Fitness的執(zhí)行合伙人，在10月份告訴CBI。

?? ? ?今年9月，國際健康促進會與世界健康周末(World Wellness Weekend)合作，宣傳他們的第三屆年度活動，98個國家的2356個場館舉行了慶?；顒印Ｔ谑澜缃】抵苣?，水療中心、健身中心、沙龍、瑜伽館和體育組織向社區(qū)敞開大門，提供有趣、免費的健康活動。世界各地的IHRSA俱樂部參加了這個周末的活動，提供的服務包括免費的俱樂部訪問、免費的團體健身計劃、研討會、健身活動和健康檢查。

?? ? ?2019年健身產業(yè)發(fā)展趨勢:代溝

?? ? ?雖然“適應年輕一代不斷變化的需求和習慣”在我們的趨勢調查中并沒有得到很多選票，但這個話題是我們在過去一年里從俱樂部經(jīng)營者那里聽到最多的。

?? ? ?我們每年都能了解到更多的代際差異，因為它們與我們的行業(yè)有關。千禧一代(從1980年到1999年出生)現(xiàn)在最大的群體,代表所有健身俱樂部成員的33%,緊隨其后的是X一代(從1965年到1979年出生)為24%,嬰兒潮一代(從1945年到1964年出生)為22%,Z一代(2000年之后出生的)為14%,沉默的一代(1945年以前出生)為7%,根據(jù)2019年IHRSA健身俱樂部消費者報告。

?? ? ?資料來源:2019年IHRSA健康俱樂部消費者報告

?? ? ?年長的會員比年輕的會員更常光顧他們的俱樂部。嬰兒潮時期出生的人是最活躍的會員，一年中平均有131次訪問他們的俱樂部(大約每月11次)。在使用范圍的另一端，Z世代的人一年中只訪問65到78次。

?? ? ?一般來說，不同類型的設施吸引不同的世代。例如，Z一代更可能是非營利組織或YMCA/YWCA/JCC的成員，其中62%的Z一代屬于這些組織。千禧一代更傾向于加入健身俱樂部或非盈利組織?？偟膩碚f，這兩個領域吸引了57%的千禧一代。(有趣的是，這兩款手機的平均價格也最低，這可能是吸引這代人的一個因素。)嬰兒潮時期出生的人最有可能成為健身俱樂部的會員，其中34%的人是會員。

?? ? ?健身俱樂部的健身活動參與在不同的代際群體中各不相同，這為俱樂部經(jīng)營者和健身指導提供了重要的見解。例如，當Z一代和千禧一代傾向于參加集體活動時，x一代和年輕的嬰兒潮一代更喜歡使用有氧運動和力量訓練設備。

?? ? ?特別是在千禧一代中，瑜伽、HIIT和跑步是三種主要的活動形式，當他們的使用水平與這些活動的行業(yè)平均水平相比較時。在年輕的X一代(35到44歲)中，自由舉重(啞鈴/手舉啞鈴)、跑步和橢圓機是最以年齡為中心的，與普通人群相比。嬰兒潮時期出生的人(55到64歲)更喜歡走路、固定騎自行車、使用啞鈴和啞鈴。對于65歲以上的嬰兒潮一代，以及沉默的一代來說，他們唯一比一般健身設施更多的活動就是水上運動。

?? ? ?這個討論的要點是提供與被服務的觀眾相關的活動和設備的重要性?；蛘?，如果目的是為多樣化的人群服務，操作員需要了解他們的程序和設備也需要多樣化。

?? ? ?2019年健身行業(yè)趨勢:零售場所的俱樂部

?? ? ?盡管“購物中心和其他零售店的俱樂部空置率”僅為5%，但這一趨勢正在產生影響。只要去你當?shù)氐纳虉隹纯礊槭裁?，注意一下健身行業(yè)是如何發(fā)揮作用的。

?? ? ?隨著2019年零售商店數(shù)量的下降，這個行業(yè)抓住了一個新的機會:創(chuàng)造新空間。比如，杰西潘尼(JCPenney)正在接受這種健身現(xiàn)象，在德克薩斯州新開了一家重新設計的商店，在工作室里開設了尊巴(Zumba)和瑜伽課程，成為服裝和健身體驗的一站式商店。

?? ? ?西爾斯百貨(Sears)、玩具反斗城(Toys R Us)等公司留下的空地也被健身房和其他健身設施填滿了。普拉提俱樂部健身連鎖店的總裁肖恩·格魯夫(Shaun Grove)告訴《今日美國》(USA Today)，他預計到2020年，他們俱樂部中5%到10%的俱樂部將建在曾經(jīng)是零售商店面的地方。房地產公司GGP表示，以健身為導向的店面數(shù)量預計也將增長。該公司表示，到2019年底，約75%的零售空間將簽約給健身相關企業(yè)。

?? ? ?據(jù)《紐約時報》報道，這種趨勢正導致一種新的趨勢，以“健身集群”的形式出現(xiàn)。文章指出，許多高檔商場正在成為精品工作室和其他健康品牌的目的地。

?? ? ?只要在谷歌上快速搜索一下“gym”和“mall”，你就會發(fā)現(xiàn)這一趨勢在2019年是如何形成的。結果顯示，Orangetheory Fitness、an LA Fitness和Planet Fitness在美國各地通常由零售商占據(jù)的地區(qū)開設了門店

?? ? ?2019年健身行業(yè)趨勢:勞動力市場供不應求

?? ? ?對于健身俱樂部來說，從入職到留住員工，人員配備一直是個難題。2019年，焦點轉移到勞動力市場緊張如何影響健身俱樂部的員工。

?? ? ?這個痛點并不只存在于健身行業(yè):美國勞工統(tǒng)計局(U.S. Bureau of Labor Statistics)在2019年11月的就業(yè)報告中稱，該行業(yè)的失業(yè)率為3.5%。這一數(shù)字與9月份持平，是1969年以來的最低水平。

?? ? ?就業(yè)市場一直在增加。就業(yè)增長強勁，但工資增長在2019年停滯不前。職位空缺連續(xù)20個月超過失業(yè)人數(shù)。

?? ? ?此外，健身教練和指導員的就業(yè)前景預計將有所增長。美國勞工統(tǒng)計局職業(yè)前景手冊預測，從2018年到2028年，健身教練和教練的就業(yè)將增長13%。這比其他職業(yè)的平均速度要快。

?? ? ?手冊中提到的好消息是，企業(yè)將認識到為員工提供健康福利的好處。報告稱:“隨著企業(yè)、政府和保險機構繼續(xù)認識到員工健康和健身項目的好處，加入健身房或其他類型健身俱樂部的激勵措施預計將增加對健身教練和指導員的需求。”

?? ? ?隨著經(jīng)濟持續(xù)增長，失業(yè)率創(chuàng)歷史新低;據(jù)美國全國廣播公司財經(jīng)頻道(CNBC)報道，60%的雇主表示，2019年的招聘比2018年更難。

?? ? ?然而，Jobvite 2019年求職者國家調查表明，求職者仍然很難找到工作。報告稱:“盡管經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，就業(yè)率較低，但45%的求職者表示，今年找工作比去年難了?！贝送?，仍有相當比例的兼職工作者希望找到全職工作。59%的受訪者表示目前在做兼職，但大多數(shù)人希望找到全職工作。

?? ? ?2019年3月發(fā)布的《2019年IHRSA健康俱樂部員工薪酬和福利報告》總結道:“歷史性的低失業(yè)率和更好的經(jīng)濟增長應該會導致工資的增加?！彪S著人才競爭的加劇，雇主可能會面臨更高的人員流動率?！?/p>

?? ? ?2019年健身行業(yè)趨勢:擴大包容性

?? ? ?2019年，健身行業(yè)繼續(xù)朝著成為全民健身行業(yè)的目標邁進。

?? ? ?今年5月，IHRSA與聯(lián)合國教科文組織(UNESCO)主席包容體育、體育、娛樂和健身的合作關系，為UFIT贏得了美國商會愛爾蘭/RIA研究創(chuàng)新獎(American Chamber Ireland /RIA Research Innovation Award)。該獎項授予與美國卓越研究創(chuàng)新公司有聯(lián)系的愛爾蘭高等教育機構或研究中心。2019年,IHRSA和聯(lián)合國教科文組織的椅子在包括適應度,體育和娛樂,體育繼續(xù)探索UFIT作為一個潛在的國際米蘭聯(lián)合國(聯(lián)合國機構聯(lián)合國教科文組織之間的合作和世界衛(wèi)生組織(世衛(wèi)組織)與聯(lián)合國教科文組織合作,把椅子和IHRSA,宣布了喬·摩爾,IHRSA總裁兼首席執(zhí)行官在2019年IHRSA在圣地亞哥。

?? ? ?UFIT是一個全球性的社會變革運動，它幫助健康俱樂部建立他們的能力，歡迎各種能力的人加入俱樂部。UFIT和IHRSA基金會提供訓練、支持和資源來幫助扶輪社改變他們的文化，使之具有普遍的可及性和包容性。

?? ? ?其中一個資源，“創(chuàng)建一個包容性的健身俱樂部和部門”，由國際hrsa基金會與聯(lián)合國教科文組織主席組成的全球UFIT團隊合作，于2019年發(fā)布。

?? ? ?對UFIT的支持在2019年有所增長，愛爾蘭有8家健身房俱樂部加入了UFIT冠軍項目，超過100家俱樂部成為了UFIT的支持者和UFIT認可的俱樂部。

?? ? ?2019年健身行業(yè)趨勢:多俱樂部會員

?? ? ?幾年前，很明顯，會員們不再致力于單一的設施，而是利用多種設施的資產來追求他們的健身和健康目標。根據(jù)2019年IHRSA健康俱樂部消費者報告，20%的健身設施會員表示他們經(jīng)常光顧不止一家健身設施。雖然行業(yè)平均水平為20%，但會員使用一種以上設施的可能性在很大程度上取決于他們所屬的設施類型。

?? ? ?會員對健身設施的忠誠度最高，有75%的會員表示他們只使用自己的主要設施，15%的會員擁有第二種會員資格，10%的會員擁有兩種以上會員資格。與之相對的是精品健身工作室，35%的會員表示忠于一家健身房，44%的會員使用第二家健身房，22%的會員使用兩家以上的健身房。除了健身設施和YMCA/YWCA/JCC設施外，一個典型設施的會員中至少有37%或更多的人擁有兩個或兩個以上的設施。

?? ? ?未來，俱樂部經(jīng)營者將需要確定其會員使用多種設施將如何影響終身職位、使用和內部服務貨幣化，因為這些都可能受到使用多種設施的趨勢的影響。他們也應該對與其他企業(yè)的合作和交叉營銷機會持開放態(tài)度，這些企業(yè)的產品可以補充他們自己的產品。

?? ? ?2019年健身行業(yè)趨勢:全球市場增長

?? ? ?根據(jù)國際hrsa 2019年全球報告，從俱樂部收入到設施數(shù)量，全球市場繼續(xù)呈上升趨勢。在全球范圍內，該行業(yè)的會員人數(shù)增長到“創(chuàng)紀錄”的1.83億，收入總計約940億美元，2018年俱樂部數(shù)量超過21萬家。

?? ? ?去年，許多俱樂部和供應商擴大了它們的全球影響力，并開始在前景看好的市場中分一杯羹?？偛课挥隈R里蘭州泰蒙那姆的PF Growth Partners有限責任公司是Planet Fitness的特許經(jīng)營部門，該公司簽署了一項協(xié)議，將幫助澳大利亞引進至少35家Planet Fitness俱樂部?？偛课挥谛挛魈m的管理軟件公司TSG任命了亞洲首席執(zhí)行官的新職位，以引領日本健康和健身市場的增長。Anytime Fitness在七大洲都開設了健身房(是的，甚至包括南極洲)。Freemotion Fitness是一家美國公司這家總部位于美國的設備制造商一直在尋找新的董事和經(jīng)理來引領加拿大和英國的增長，以及拉丁美洲。

?? ? ?如果2019年是一個跡象，那么該行業(yè)將在2020年繼續(xù)增長，使我們到2030年擁有2.3億會員的目標步入正軌。

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